Regulacje związane z wykonywaniem pracy czasowej
Wraz ze wzrostem elastyczności rynku pracy w coraz większym zakresie wykształciły sie różne modele czasu pracy. Dziedzina ta jest ściśle uregulowana przez szereg ustaw specjalnych.
Należy wyjaśnić, czy najlepszym rozwiązaniem byłaby umowa zlecenie wraz z odstąpieniem pracownika, czy też umowa o dzieło. Z punktu widzenia przedsiębiorcy najważniejsze jest przestrzeganie wymogów rozwiniętych przez orzecznictwo. Stosownym jest w szczególności ciągły „Monitoring” przy spełnianiu umów, począwszy od umów o pracę kończąc na Ogólnych Warunkach Handlowych. Jest to najlepszy sposób aby uniknąć wysokich odszkodowań, dopłaty do składek ubezpieczenia społecznego lub grzywien.
Oferujemy Państwu specjalistyczne doradztwo w zakresie zakładania przedsiębiorstw i przy opracowaniu szczegółowej „Roadmap”- fundamentu do skutecznej realizacji Państwa celów związanych z prowadzeniem przedsiębiorstwa. Angażując nas jako doradcę, mają Państwo możliwość, na stałe czerpanie zysków z naszych ekspertyz zapewniając sobie kompetentne doradztwo.
Katalog naszych usług obejmuje:
- Odstąpienie pracownika
- Umowa o dzieło
- Umowa zlecenie
- Przedstawicielstwo procesowe
- Ogólne warunki handlowe
- Monitoring